Dispositif "Moins de 15 ans"

Conditions d'accès

  1. Vous avez accompli votre 3ièmede collège ;
  2. Vous aurez 15 ans entre le 01 septembre et le 31 décembre de l'année civile en cours ;
  3. Un employeur vous a signé la fiche de mise en relation de l'Ecole dans laquelle il prévoit de signer un contrat d’apprentissage en CAP ou en Seconde BAC PRO au lendemain du quinzième anniversaire du jeune.

Notre dispositif "moins de 15 ans"

À chaque rentrée, nous accueillons des jeunes de moins de 15 ans, sous statut scolaire jusqu’à leur quinzième anniversaire.

Une convention "moins de 15 ans" prend effet dès le jour de la rentrée scolaire (il n'y a donc pas de déscolarisation car la liste des jeunes bénéficiant du dispositif est remis au rectorat).

Une fois couvert par la convention, le jeune reçoit son calendrier individualisé. Il est identique à celui des élèves de sa classe (il est affecté dans sa classe définitive). De même, ce calendrier sera adapté sur les périodes de vacances scolaires.

Il n'y a pas de rémunération mais une gratification est mise en place au-delà de 44 jours en entreprise. 

Le lendemain de son 15ème anniversaire

Le jeune pourra signer son contrat d’apprentissage avec l’employeur. 

C’est seulement à cette date qu'il sera salarié de l'entreprise. Il percevra alors une rémunération.

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